…la formazione per "6/8mesi"di "preparazione e introduzione al ruolo di Deputy CFO " E, dopo le dimissioni della C.XXXXXXX, tale formazione era stata riservata alla sola Z.XXXXXXX, il ruolo di Deputy C…...
…appresentato e difeso dall' avvocato A.XX C.XXXXXX come da mandato in atti Resistente Oggetto: dimissioni-demansionamento-risarcimento danni MOTIVI DELLA DECISIONE Sentenza n. 227/2023 pubbl. il 21/06…...
…termini di disponibilità quali già manifestati, ma evidenzia che fare salva la giusta causa di dimissioni implicherebbe un riconoscimento di responsabilità inammissibile a fronte dell' attacco frontal…...
…x dipendente - svolgente mansioni di private banker - D.XXXXX F.XXXXXX, sostenendo che dopo le dimissioni rassegnate in data 19.11.2015 quest' ultima avrebbe iniziato a svolgere la medesima attività d…...
…te, ha deciso di interrompere il rapporto alla data originariamente stabilita nella missiva di dimissioni con preavviso del 29.08.2019, trattenendo un importo per mancato preavviso, riferito al period…...
… contestuale conferma della funzione di direttore generale (doc. 45 di parte ricorrente); - le dimissioni volontarie dell' odierno ricorrente dal rapporto di lavoro subordinato con funzioni dirigenzia…...
…' organizzazione aziendale, e la applicabilità della stessa nozione di giusta causa anche alle dimissioni del dipendente. Del resto, come si è già visto, la giurisprudenza ha ritenuto necessario - 9 -…...
… dal 17.5.2016. (doc. l) 2) In data 26.8.2019 il lavoratore ricorrente formalizzava le proprie dimissioni volontarie (doc. l) con effetto immediato. 3 ) Nel mese di settembre il lavoratore ricorrente …...
…E. M.XXXXX SRL, con l' avv. R.XX F.XXXXXX e F.XXXXX F.XXXXXX in punto: differenze retributive. Dimissioni per giusta causa. Conclusioni delle parti PARTE RICORRENTE Cfr. note conclusive depositate il …...
…R scaturente dal rapporto di lavoro intercorso dal 3 Ottobre 2016 al 18 gennaio 2020 sino alle dimissioni del lavoratore, ma afferma che lo stesso deve ritenersi estinto per compensazione con il contr…...